Дружба с сотрудниками

Нужна она или нет?

Крайне сложно держаться от всех в стороне, если ты работаешь в большом коллективе. А нужно ли это? Общаясь с коллегами, вы делитесь опытом, новостями, помогаете решать рабочие вопросы и создаете для себя более дружелюбную и комфортную зону для работы. Конечно, можно не заводить близких знакомств и дружбы в рабочем коллективе и прослыть одиночкой,  но в таком случае на внезапную поддержку и решение рабочих проблем вам также не придется рассчитывать.

 

Дружба с коллегами помогает

 

Крайне важна благоприятная атмосфера на работе. В коллективе, где принято поддерживать друг друга куда приятнее работать, чем в компании, где ощущается неприязнь между сотрудниками или целыми отделами. Если вы заводите дружбу на работе, то у вас однозначно есть преимущества:

  •      Вас всегда поддержат и помогут разобраться с проблемными ситуациями
  •      Ваши друзья в коллективе всегда рядом с вами и работа принесет положительные эмоции
  •     Корпоративы, профессиональные праздники, семинары, командировки будут проходить в приятной и комфортной атмосфере
  •      С единомышленниками интересно и не бывает скучно

 

Но есть и другая сторона

 

    Сегодня вы лучшие друзья на рабочем пространстве, а завтра эти люди могут принести вам большие проблемы. В такой ситуации, возможно, все что угодно, от обиды и игнорирования, до открытой войны. И в тот момент, как вы потеряли всякую дружескую связь с коллегами, работать в таком коллективе становится невыносимо сложно.  

    Остальные коллеги, кто не участвовал в конфликте, все равно могут быть втянуты в него. Им придется сделать выбор и принять одну из конфликтующих сторон. Им придется кого-то поддержать, а с кем-то всячески избегать контакта. Вывод можно сделать один, пострадает весь коллектив и это точно скажется на общей производительности, что руководство категорически не оценит.  

 

Так что же выбрать?

 

    Большую часть рабочего дня мы проводит с сотрудниками в коллективе. Если данная работа приносит вам удовольствие пусть это сам рабочий процесс или общение с коллегами, не лишайте себя этой радости. Главное не забывайте соблюдать деловой этикет, избегать конфликтных ситуаций, и не позволяйте втягивать себя в рабочие интриги. Повышайте уровень профессионализма, делитесь опытом с коллегами, принимайте их опыт и знания т.к. не стоит забывать, что цель вашего пребывания в этой компании это работа по вашим прямым профессиональным навыкам во благо общего дела.

Комментарии (0)

Добавить комментарий