Когда свяжетесь с этим работодателем, передайте, пожалуйста, что вы нашли его вакансию на http://www.trud.net.
Всего вакансий: 68 Активных: 68
ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ РАЙФФАЙЗЕН БАНК АВАЛЬ Статутний капітал — 1,5 млрд. грн., Чисті активи — 25,176 млрд. грн., Кількість підрозділів в усіх регіонах України — 1400, Асортимент послуг — понад 300. Райффайзен Банк Аваль входить до банківської холдингової групи Райффайзен Інтернациональ Бенк-Холдинг АГ, чий сталий авторитет ґрунтується на професіоналізмі персоналу банків - членів Групи та розвиненій корпоративній культурі, яка гармонійно поєднує жорсткі вимоги до професійних і моральних якостей співробітників із заохоченням їх підприємливості, ініціативності та прагнення до самовдосконалення. Райффайзен Банк Аваль заснований 27 березня 1992 року. Він є одним із найбільших українських банків, посідає перше місце серед банків України за розміром статутного капіталу, а також займає провідні позиції на ринку фінансових послуг. Послугами Банку користуються більш ніж 3,2 млн. приватних та понад 200 тис. корпоративних клієнтів. Серед останніх такі відомі підприємства як ВАТ «Алчевський металургійний комбінат», ВАТ «Дніпровський металургійний комбінат», СП "UMC", ВАТ «Укртелеком», ВАТ «Галактон», НАЕК «Енергоатом», ДП «Суднобудівний завод ім. 61 комунара», ЗАТ «Росинка» тощо. Загальнонаціональна мережа Райффайзен Банку Аваль включає більше 1400 структурних підрозділів, розташованих у всіх регіонах України. 2002 року Банк увійшов у «Топ-100 банків Центральної та Східної Європи» рейтингового агентства Standard & Poor’s. Провідні українські видання неодноразово визнавали Банк Аваль кращим банком України за найважливішими показниками. Звання «Кращий банк України» Райффайзен Банку Аваль присвоїв і міжнародний журнал фінансових ринків Euromoney. За підсумками опитування читачів українського англомовного тижневика Kyiv Post Райффайзен Банк Аваль переміг у номінації «Найкращі банківські послуги у 2006 році». Також банк отримав нагороду «Вибір року-2006» за кращу іпотечну программу. Провідними цінностями Райффайзен Банк Аваль є надання клієнтам послуг найвищої якості, налагодження командної роботи, сприяння професійному розвитку працівників та зміцнення лояльності персоналу. Відношення до своїх співробітників як до “внутрішніх” клієнтів – також одна із культивованих у банку цінностей, яка, до речі, виступає й важливою конкурентною перевагою банку на ринку праці. У кадровій політиці Райффайзен Банк Аваль керується принципом: «Найкращі фахівці повинні посісти найкращі позиції!». Тому ми віддаємо перевагу висококваліфікованим професіоналам, налаштованим на постійне самовдосконалення. Динамічний розвиток Райффайзен Банк Авалю у різноманітних, часто нових для України, напрямках діяльності створює широкі можливості самореалізації як для досвідчених керівників, так і для молодих і талановитих фахівців банківської справи. Робота в Райффайзен Банк Аваль надає очевидні переваги:
1. Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання у міжнародній банківській групі. Більшість керівників Райффайзен Банк Аваль – молоді менеджери, які розпочали свою банківську кар’єру декілька років тому на позиціях рядових фахівців нашого Банку.
2. Широкий спектр розвиваючих тренінгових програм, всебічні підтримка та заохочення самонавчання і самовдосконалення працівників. Корпоративні програми розвитку та навчання персоналу, розраховані на працівників всіх напрямів діяльності та рівнів управління. Через постійні інвестиції в розвиток своїх працівників, Райффайзен Інтернешнл називають «машиною з навчання персоналу». Так, згідно наших стандартів на одного співробітника припадає 3-4 учбових днів на рік. В проекті на 2007 рік бюджет навчання складає понад 3% коштів на утримання персоналу. Передбачається навчання за рахунок Банку, стажування у Головному Офісі у Відні та у банках групи Райффайзен Інтернешнл у Центральній та Східній Європі тощо.
3. Правова захищеність. Дотримання норм та вимог чинного трудового законодавства щодо умов та режиму праці, прозорість у виплаті заробітної плати, довгострокові зобов’язання по відношенню до працівників.
4. Робота у великій команді професіоналів. Банк налічує понад 17000 працівників по всій Україні, з них більше 1500 працює у Центральному Офісі.
5. Активне життя за межами роботи. Дружній колектив Райффайзен Банк Аваль стає ще більш згуртованим не тільки у процесі спільної праці, але й під час різноманітних корпоративних заходів: спортивних змагань, загальнобанківських конкурсів, туристичних поїздок, вечірок тощо.
6. Цікава, інноваційна, захоплююча, напружена робота. Кожен працівник отримує можливість продемонструвати всі свої найкращі професійні та особистісні якості.
7. Можливість реально впливати на розвиток банку через інновації, новаторство, нестандартне мислення, які втілюються у нових продуктах, технологіях, вдосконаленні процесів.
8. Гідне матеріальне заохочення, орієнтоване на достойну винагороду за відмінні результати.
9. Гарні умови праці – робочі місця, облаштовані сучасною комп’ютерною та офісною технікою, меблями, престижне розташування офісів банку. Будемо раді працівникам:
- Високопрофесійно освіченим, енергійним, цілеспрямованим, наполегливим.
- Відкритим до змін; спілкування, із духом взаємної підтримки, змагання та конкуренції, готовим брати відповідальність за прийняті рішення.
- Підприємливим та розумно заощадливим, які розглядають банк як свою власну компанію.
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади головного фахівця відділу центральних систем Функціональні обов’язки Розробка, внесення змін та доповнень до існуючого програмного забезпечення для вирішення завдань автоматизації банківської діяльності з використанням перспективних технологій і апробація його в програмних комплексах інформаційних систем. Вимоги до кандидата Повна вища технічна освіта ("спеціаліст", "магістр") у галузі інформаційних технологій. Досвід роботи в комерційних банках або на посадах у службах інформаційних технологій комерційних або державних структур не менше 2-х років. Вимоги до знань та умінь: Повинен знати: Нормативну базу Національного Банку України та Банку стосовно своїх обов’язків. Економічний зміст та технологію основних банківських операцій та послуг. Мови програмування для створення програмних систем: C/C++, Java, JSP, HTML, Perl, PHP, Oracle, мову структурованих запитів SQL. Принципи реляційних систем управління базами даних, особливості побудови багаторівневих систем та побудови систем клієнт-сервер. Основні алгоритми побудови програмних комплексів та вимоги інформаційної безпеки при їх створенні. Повинен вміти: · Розробляти програмне забезпечення, яке працює багаторівневою технологією або системи клієнт-сервер, що вирішує завдання по збиранню, аналізу та обліку інформації у всіх можливих сферах банківської діяльності. Резюме надсилайте з позначкою “центральні системи”
Райффайзен Банк Аваль объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного эксперта бизнес-процессов (6 Sigma)
Описание вакансии - планирование проектов; - описание и анализ существующих бизнес-процессов; - выработка решений по оптимизации бизнес-процессов; - написание постановок задач на разработку/доработку программного обеспечения; - внедрение принятых решений; - контроль за результатами проекта.
Требования к кандидату Образование высшее экономическое, высшее техническое. Знание английского языка средний уровень. Навыки работы с MS Word, MS Excel, MS Power Point. Приветствуются навыки работы с IBM Lotus Notes, MS Visio, ARIS.
Обязательный опыт работы не менее 2-х лет по одному или нескольким из нижеприведенных направлений: - расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц; - выдача и/или сопровождение кредитов юридических лиц; - выдача и/или сопровождение кредитов физических лиц; - написание постановок задач на доработку программного обеспечения.
Персональные качества: - коммуникабельность; - аналитические способности; - умение работать в стрессовых ситуациях.
Резюме просим высылать с пометкой “эксперт бизнес-процессов (6 Sigma)
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади головного фахівця відділу серверних систем та мереж Функціональні обов’язки Адміністрування, інсталяція та супроводження серверних систем на базі Microsft Windows 2003. Вимоги до кандидата Повна вища технічна освіта ("спеціаліст", "магістр") у галузі інформаційних технологій. Досвід роботи та знання серверного обладнання від 1 року. Вимоги до знань та умінь: Досконалі знання Microsoft Windows 2000/2003, AD, Terminal Service, знання та розуміння мережевих протоколів. Технічна англійська мова. Резюме надсилайте з позначкою “Головний фахівець (системи та мережі”
Керівник проектів та програм (сегмент Фізичні особи)
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Керівник проектів та програм (сегмент фізичні особи)
Функціональні обов’язки: · Участь у розробці та впроваджені цільових бізнес-показників та побудова системи іх алокації за робітниками вертикалі продажу МСБ · Участь у розробці та впровадженні систем фінансової та нефінансової мотивації · Участь у розробці та впроваджені систем звітності · організація та планування спеціальних програм навчання для робітників вертикалі МСБ · розробка та втілення систем наставництва /коучингу розробка та впровадження інструментів/засобів продажу
Вимоги до кандидата: Вища освіта Досвід роботи у банківський сфері не менше одного року. Вимоги до знань та умінь: Досвід роботи у продажах фіз особам від 1-го року. Досвід керування проектами Вільне володіння українською та російською мовою. Базова розмовна та письмова англійська
Резюме надсилайте з позначкою “Керівник проектів та програм (сегмент фізичні особи)”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного фахівця відділу каналів обслуговування Функціональні обов’язки: Встановлення, тестування та впровадження нових версій програмного забезпечення для обслуговування електронними каналами Кваліфікаційні вимоги: Освіта: Вища базова, технічна в галузі інформаційних технологій, або економічна; Досвід роботи: не менш 2-х років у банківській сфері, в галузі інформаційних технологій. Вимоги до знань та умінь: Знати: Економічний зміст та технологію основних банківських операцій та послуг; Принципи роботи СЕП НБУ та САБ.
Резюме надсилайте з позначкою “канали обслуговування”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади заступника начальника управління по контролю за дотриманням регулятивних вимог
Функціональні обов’язки: Впровадження внутрішніх документів Банку, в тому числі процедур їх виконання, що визначають норми професійної поведінки працівників; Здійснення контролю за дотриманням працівниками норм професійної поведінки та стандартів Групи РЦБ; Подання звітності Правлінню та РЦБ щодо дотримання працівниками норм професійної поведінки; Організація та проведення регулярних навчань працівників з питань, пов’язаних із виконанням/дотриманням норм професійної поведінки та стандартів Групи Райффайзен Централь Банк. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: вища юридична або економічна освіта. Досвід роботи в банківській установі за відповідним напрямком не менше 3 років, або за напрямком фінансового моніторингу, аудиту. Вимоги до знань та вмінь: знання чинного законодавства та нормативних документів, що регулюють здійснення банківської діяльності в Україні; вільне володіння англійською мовою. Резюме надсилайте з позначкою “compliance”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення посади старший керівник проектів та програм, пов’язаних з оптимізацією банківських бізнес - процесів Функціональні обов’язки: організація процесу розгортання нових проектів у департаментах банку; визначення цілей та завдань проекту; розробка пакету документів проекту; формування проектної групи; керування проектом та моніторинг виконання його завдань та використання коштів бюджету; визначення проблемних питань щодо процесу впровадження проекту та їх розв´язання. Вимоги до кандидата: Повна вища економічна освіту (спеціаліст, магістр) Досвід роботи в банківській системі не менше 3 років.
Високий рівень письмових та усних навичок спілкування англійською, українською та російською мовами.
Вимоги до знань та умінь: керувати складними проектами; організувати роботу проектної групи та керувати її діями; планувати та організовувати свою роботу; контролювати документообіг проекту; кваліфіковано готувати презентації стосовно проекту; консолідувати звітність щодо роботи проектної групи; користуватися комп´ютерною технікою.
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного експерта Центру прийняття кредитних рішень
Функціональні обов’язки: участь у розробці внутрішніх документів Управління; участь у підборі працівників Управління шляхом відбору резюме та призначення співбесід кандидатам; участь у розробці та проведенні тренінгів та презентацій для нових працівників Управління; оформлення доступів до програмного забезпечення співробітникам Управління; складання та проведення тематичних, продуктових та загальних тренінгів співробітників Управління; складання та проведення періодичного тестування; складання та контроль виконання графіку роботи працівників з урахуванням потреб Управління; складання та контроль виконання графіку відпусток працівників з урахуванням потреб Управління; ведення обліку робочого часу працівників Управління; підтримка та оновлення актуальної інформації по роботі Управління у відповідному програмному забезпеченні. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Повна вища економічна освіта (магістр), за напрямками підготовки “ Економіка та підприємництво”, “Банківська справа”, “Фінанси” досвід роботи не обов’язковий, надає перевагу. Вимоги до знань та умінь: Впевнений користувач ПК. Резюме надсилайте з позначкою “ робота з персоналом у Центрі прийняття кредитних рішень”
Функціональні обов’язки: Розробка та впровадження нових проектів, спрямованих на реалізацію стратегії банку щодо побудови високоякісного клієнтського сервісу (Customer Service); Участь у розробці та впровадженні стандартів якості обслуговування клієнтів МСБ; Забезпечення високого рівня якості обслуговування клієнтів МСБ та дотримання стандартів якості; Виявлення та усунення проблем, що заважають швидкому та якісному обслуговуванню клієнтів МСБ; Оптимізація процесів обслуговування клієнтів МСБ
Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Повна вища освіта (магістр) за напрямками банківська справа або економіка підприємства Досвід роботи з клієнтами- юридичними особами не менше 2 років. Можливі відрядження
Вимоги до знань та умінь: Володіння українською та російською мовами, знання ділової англійської мови. Знання основних банківських продуктів та послуг Навички роботи з ПК Резюме надсилайте з позначкою “стандарти якості обслуговування”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади експерта з податкового планування
Функціональні обов’язки: Планування податкового навантаження; Методологія податкового обліку; Моніторинг законодавчої бази України та підтримка в актуальному режимі внутрішньої нормативної бази банку. Участь у розробці нормативних документів в частині податкового планування та оподаткування; Участь у розробці нових банківських продуктів в частині питань оподаткування; Здійснення комунікацій з RI (Raiffeisen International ) з питань оподаткування. Вимоги до кандидата: Освіта: Повна вища освіта (магістр, спеціаліст, бакалавр) за напрямком підготовки “Економіка і підприємництво” (“Бухгалтерський облік і аудит”); Досвід роботи в банківській системі на аналогічній посаді 1-2 роки Вимоги до знань та умінь: Вільне володіння англійською мовою; Знання законодавства з питань оподаткування, в тому числі міжнародного, знання нормативних документів НБУ з питань бухгалтерського обліку; Навички роботи з ПК, комп’ютерна грамотність (обов’язково: Word, Excel, Power Point; бажано: Access, Microsoft Outlook). Резюме надсилайте з позначкою “експерт з податкового планування”
Райффайзен банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного фахівця відділу методології аудиту Функціональні обов’язки: Розробка методик (програм) проведення аудиту та їх впровадження при проведенні аудиторських перевірок структурних підрозділів Банку; Надання пропозицій по вдосконаленню системи внутрішнього контролю; Своєчасне внесення змін в програми (методики) аудиторських перевірок з урахуванням змін в нормативно – правовій базі та технологічних процесах банку; Участь в перевірках структурних підрозділів банку у складі аудиторської команди; Консультаційна підтримка працівників Служби внутрішнього аудиту з питань проведення перевірок та використання нормативно – правової бази по різних напрямках банківських операцій. Проведення аналізу результатів аудиторських перевірок з метою виявлення встановлених ризиків для врахування в роботі. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Повна/базова вища економічна освіта за напрямком підготовки “ економіка і підприємництво”. Досвід роботи в банківській системі на економічних посадах не менше 3 років Вимоги до знань та умінь: Знати: Закон України “Про банки і банківську діяльність”, ”Про аудиторську діяльність”, “Про оподаткування прибутку підприємств”, інші Закони, Постанови та розпорядження Кабінету Міністрів, нормативні акти Національного банку України, Стандарти Служби внутрішнього аудиту; методичні та нормативні матеріали по організації бухгалтерського обліку та складанню звітності, порядок оформлення операцій і організації документообігу, порядок проведення документальних ревізій та аудиторських перевірок, методи аналізу фінансово-господарської діяльності банку; мати знання, досвід та необхідні навички для проведення внутрішніх аудиторських перевірок, а також знання принципів та методів бухгалтерського обліку для роботи з фінансовою документацією; англійську мову - (середній рівень). Резюме надсилайте з позначкою “методологія аудиту”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення посади заступник начальника відділу підбору персоналу
Функціональні обов’язки: Здійснення пошуку та підбору працівників до структурних підрозділів банку; Оцінка резюме претендентів, організація й проведення співбесід, тестування, перевірки рекомендацій і характеристик кандидатів; Організаційне забезпечення діяльності відділу у період тимчасової відсутності керівника; Розробка інструктивно-методичної документації з питань оптимізації процедур підбору персоналу та взаємодії з цбого питання із бізнес-лініями; Виконання профільних частин проектів, які плануються й впроваджуються спільно з департаментом навчання та розвитку персоналу; Підтримка в актуальному стані бази даних з питань підбору персоналу та діяльності відділу (обробка, аналіз, класифікація, оцінка, збереження інформації), підготовка аналітичної звітності; Моніторинг стану ринку праці у банківській сфері, рівнів заробітної плати тощо; Вимоги до кандидата: Вік до 40 років; Повна вища освіта (магістр) за напрямком “Психологія” або “Економіка і підприємництво”; Додаткова підготовка у галузі менеджменту персоналу (Perfomance Management, Recruitment Skills, Assessment Center etc.); Практичний досвід роботи з персоналом у комерційних структурах із штатною чисельністю не менше 500 працівників мінімум 3 роки; Високий рівень володіння письмовою та розмовною англійською; Володіння ПК на рівні досвідченого користувача; Вимоги до знань та умінь: Знати: Основи трудового законодавства; Основи загальної та соціальної психології; Етику ділового спілкування; Основи організації кадрового діловодства; Основи менеджменту; Кон´юнктуру та інформаційні джерела ринку праці та робочої сили;
Володіти навичками: Ефективного ділового спілкування, підготовки та проведення структурованого інтерв’ю, оцінки й тестування кандидатів; Впровадження й супроводу систем комплескної оцінки й розвитку персоналу, управління ефектвністю, мотивування тощо; Якісної підготовки методичних матеріалів, ділової документації, звітів, проведення презентацій. Індивідуально-психологічні якості: Аналітичний склад мислення. Активність, енергійність, ініціативність, організованість. Відкритість, дипломатичність, комунікабельність, організаторські здібності.
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади помічника директора департаменту Функціональні обов’язки: переклад документів з/на англійську мову; ведення документообігу департаменту; адміністративне функціонування; планування робочого дня керівника. Вимоги до кандидата: Вища освіта. можливо останній курс заочної форми навчання. Досвід роботи бажаний за напрямком: перекладач, асистент, помічник керівника. Вимоги до знань та умінь: Вміння користуватись офісною технікою, Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою; Резюме надсилайте з позначкою “помічник директора департаменту”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного економіста відділу регіональної підтримки та аналізу Функціональні обов’язки: Оптимізація та автоматизація процесу прийняття рішення та видачі кредитних коштів. Виявлення та усунення проблем, що заважають якісному обслуговуванню клієнтів МСБ Узагальнення скарг та пропозицій регіональних менеджерів дирекцій Розробка та покращення основних показників діяльності, базисних метрик, а також інших показників ефективності роботи вертикалі МСБ. Стандартизація термінів розгляду кредитної заявки та контроль за їх дотриманням. Підготовка управлінської звітності щодо діяльності регіональних менеджерів та бізнес - процесів у вертикалі МСБ Відрядження Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: вища освіта за напрямом підготовки “Економіка та підприємництво”, “Менеджмент”, «Банківська справа» або «Фінанси та кредит». Досвід роботи у банківській системі від 3 років. Бажано мати досвід роботи з клієнтами (юридичні особи-кредитування) Вимоги до знань та умінь: Знання законодавства України, банківських процесів: - кредитні операції; - РКО, Банк-клієнт; - Депозитні операції; Вміння працювати з масивами таблиць, зі звітами; Знання банківських програм, MS Offise Знання основ проектного менеджменту, досвід роботи з проектами; Знання української, російської мов, англійська – (interm); Готовність до відряджень. Резюме надсилайте з позначкою “регіональна підтримка МСБ”
Райффайзен Банк Аваль объявляет конкурс на замещение вакантной должности Экономиста 1 категории отдела мониторинга кредитных операций (Запорожская ОД)
Требования к претендентам: Высшее экономическое образование Обыт банковской работы с кредитами юридических лиц не менее 1 года, знание нормативной базы банковских операций, ПК - работа в Excel на уровне пользователя.
Райффайзен Банк Аваль объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного экономиста отдела мониторинга кредитных операций ( Запорожская ОД) Требования к претендентам: Образование: высшее экономическое; Опыт работы: в подразделениях, занимающихся кредитованим корпоративних клиентов не менее 3-х лет; знание нормативной базы банковских операций (формирование страхового резерва и др.), ПК - работа в Excel на уровне продвинутого пользователя (обработка данных с использованием формул, функций, работа с массивами данных в таблицах).
Резюме просим высылать с пометкой “мониторинг кредитных операций”( Запорожье)
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного юрисконсульта юридичного департаменту Спеціалізація – юридичний супровід операцій з малого, середнього та роздрібного бізнесу. Функціональні обов’язки: юридичний аналіз конкретних договорів та проектів внутрішніх документів Банку на предмет їх відповідності законодавству; підготовка правових висновків щодо можливості надання кредитів клієнтам Банку та здійснення інших активних операцій; участь у розробці типових форм договорів про надання банківських послуг для клієнтів малого, середнього та роздрібного бізнесу; участь у розробці нормативних документів Банку з питань кредитування, депозитарної діяльності, операцій з цінними паперами, розрахунково – касового обслуговування, тощо; правове супроводження депозитних операцій та операцій з банківськими металами; надання консультацій та роз’яснень структурним підрозділам Банку з питань застосування чинного законодавства України в банківській діяльності Вимоги до кандидата: Освіта вища юридична, бажана спеціалізація у галузі фінансового, банківського права. Досвід роботи: не менше 1 року роботи за фахом у банках, що спеціалізуються в роздрібному бізнесі, бажано з розвиненою філіальною мережею .
Вимоги до знань та умінь: - відмінні навики підготовки договорів, юридичних висновків, інших документів у сфері банківської діяльності; - аналітичні здібності; - знання українського законодавства у сфері адміністративного, господарського, цивільного, фінансового, банківського законодавства; - бажане володіння англійською мовою; користування ПК. Резюме надсилайте з позначкою “ юрисконсульт МСБ“
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного експерта відділу фінансового контролінгу
Функціональні обов’язки: Розробка та оновлення системи звітності з продажу для регіонів Участь у процесах бюджетування та складання прогнозів для сегментів PI/SME Участь в організації забезпечення необхідною звітною інформацією керівництва підрозділів роздрібного бізнесу Вимоги до кандидата: Вища економічна освіта Досвід роботи в банківській системі аналітиком від 1 року, досвід в сфері контролінгу буде перевагою. Вимоги до знань та умінь: Досконале володіння Excel, аналітичні здібності, знання англійської мови.
Резюме надсилайте з позначкою “фінансовий контролінг”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення посади начальника управління оптимізація бізнес-процесів (6 Sigm).
Функціональні обов’язки:
- Розробка методик, процедур та інших нормативних документів для моніторингу та аналізу ключових бізнес-процесів банку; - Розробка технічних завдань для оптимізації бізнес процесів; - Моделювання та документування поточних процесів та цільових процесів; - Розробка технологічних карт; - Розробка плану впровадження проектів з оптимізації банківських процесів та його реалізація ; - Проведення пілотних проектів та повного впровадження рішень щодо оптимізації процесів.. - моніторинг законодавчої бази НБУ, Банку та директив RI - складання звітності по проектах у різних форматах.
Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: - повна вища освіта (магістр) за напрямком підготовки “Банківська діяльність”, “Економіка підприємства”, “Бух. облік і аудит”. - наявність додаткової освіти за напрямком «Методика 6 Сигма» (Сертифікат Green Belt/ Black Belt) Досвід роботи: - досвід роботи в банку не менше 5 років
Вимоги до знань та умінь: - знання законів України, нормативно-методичних документів, які регламентують діяльність банків та інших кредитних установ, Національного банку України. - знання економічного змісту та технології основних банківських операцій та послуг; - знання в галузі статистики та бізнес-аналізу - знання класичних та сучасних методик оптимізації бізнес-процесів - навички у організації та ведення Проектів; - вільне володіння англійською мовою; - навички роботи з ПК, комп’ютерна грамотність (обов’язково: Word, Excel, Power Point; бажано: ARIS, Visio,Access, Microsoft поштові програми).
Індивідуально-особистісні якості:
- сильні лідерські якості; - вміння працювати в команді; - здатність до самоорганізації; - відповідальність; - креативність; - здатність сприймати нові ідеї; - сильні аналітичні здібності; - вміння працювати в умовах dead-line. Резюме відправляйте з позначкою “оптимізація бізнес-процесів (6 Sigm)”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Провідного фахівця Управління розвитку та супроводження систем звітності Функціональні обов’язки: Документування технічних завдань щодо розвитку, модернізації та вдосконалення інформаційних систем звітності банку. Документування структури та змісту баз даних операційних та інформаційних систем. Розробка та впровадження програмного забезпечення автоматизації формування звітності Банку. Вимоги до кандидата: Повна вища технічна або економічна освіта (спеціаліст). Досвід роботи з різноманітними базами даних та мовою структурованих запитів SQL. Вимоги до знань та умінь: Знання принципів побудови, структури та змісту різноманітних баз даних та мови структурованих запитів SQL,сучасних інформаційних систем та технології формування звітності, загального програмного забезпечення комп’ютерної техніки. Резюме надсилайте з позначкою “супроводження систем звітності”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади головного експерта відділу продаж малого та середнього бізнесу
Функціональні обов’язки: · Організація діяльності продаж обласних дирекцій за напрямком МСБ відповідно до поточних та перспективних планів, координація роботи обласних дирекцій. · Планування, здійснення контролю та забезпечення виконання ключових показників діяльності з напрямку МСБ обласними дирекціями. · Моніторинг роботи вертикалі малого та середнього бізнесу обласних Дирекцій, філій з безпосереднім їх відвідуванням. · Координація кредитних заявок клієнтів МСБ в ЦО. · Ініціювання та участь у заходах, націлених на підвищення орієнтованості персоналу вертикалі МСБ дирекцій на збільшення обсягів продажу продуктів МСБ. · Розповсюдження кращих практик продаж та інформування обласних дирекцій про помилки, що допускалися в процесі продажу. · Здійснення контролю за підвищенням кваліфікації менеджерів МСБ обласних дирекцій. § Прийняття участі у проведенні навчання менеджерів МСБ обласних дирекцій щодо нових продуктів МСБ та ознайомлення зі змінами в діючих продуктах МСБ. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: вища економічна освіта. досвід роботи в банківській системі за відповідним напрямком від 2 років. Вимоги до знань та умінь: знаня нормативної бази (НБУ та внутрішньобанківська) -аналітичні здібності -вміння працювати в екстремальному режимі/ самоорганізція -відповідальність англійська-бажано. Резюме надсилайте з позначкою “головний експерт відділу продаж”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного експерта департаменту розвитку мережі Функціональні обов’язки: - участь у розробці та впровадженні програм і планів розвитку та оптимізації мережі відділень банку; - підготовка заключення про необхідність створення, реорганізації та ліквідації відділень банку; - підготовка заключення щодо доцільності проведення модернізації відділень банку; - участь у розробці та впровадженні заходів щодо досягнення мережею відділень максимальної ефективності; - надання пропозицій щодо формування стандартів внутрішнього та зовнішнього дизайну приміщень та облаштування відділень; - надання консультаційної допомоги в діяльності відділень, організація проведення нарад, семінарів з питань вдосконалення їх роботи; - підготовка нормативно-методичних матеріалів відповідно до цілей та завдань департаменту; - відрядження в ОД з метою вивчення та вдосконалення роботи мережі відділень банку Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: повна вища економічна освіта (магістр, спеціаліст) Досвід роботи: досвід роботи 3 роки в банківській установі, або не менше 1,5 років за напрямком розвитку мережі Вимоги до знань та умінь: - високий рівень аналітичних та організаційних здібностей; - високий рівень письмових та усних навичок спілкування українською, російською мовою; - вміння планувати, прогнозувати та координувати свою діяльність; - вміння розробляти, впроваджувати та вдосконалювати аналітичний інструментарій та методологію роботи департаменту; - вміння аналізувати інформацію щодо фінансово-економічного стану відділення та економіки локального ринку.
Резюме надсилайте з позначкою “головний експерт розвитку мережі”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Начальника відділу андеррайтингу Мікро Бізнесу Функціональні обов’язки: Управління відділом з 20 співробітників (3 сектора андеррайтингу та 1 сектор верифікації); Централізоване прийняття рішення за кредитними заявками по клієнтам Мікро ( всі дирекції); Розвиток, впровадження та покращення методології оцінки кредитоспроможності клієнтів Мікро бізнесу в межах скорингових моделей; Розвиток та покрашення процедури верифікації клієнтів Мікро Бізнесу; Підтримка впровадження APS для Мікро кредитів; Рекомендації щодо змін та вдосконалення існуючих кредитних продуктів Банку відповідно до змін економічних умов, відповідно до розвитку ринку даних послуг; Підготовка та проведення семінарів та впровадження навчальних заходів для ризик-менеджерів МСБ задля покращення рівня кваліфікації; Контроль та координація дій ризик-менеджменту для гарантування стабільного функціонування Відділу; Організація роботи, пов’язаної з прийняттям рішень відповідно до лімітів розгляду заявок. Вимоги до кандидата: Вища економічна освіта. Досвід роботи з клієнтами мікро та PI, роздрібними продуктами, верифікацією клієнтів, скорингом. досвід роботи в кредитних підрозділах, підрозділах з управління ризиками більше 3 років Вимоги до знань та умінь: володіння англійською мовою (Basic); Microsoft Office; Електрона пошта; Досвід роботи з базами даних Резюме надсилайте з позначкою “Начальник відділу андеррайтингу ”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного економіста відділу оплати праці Функціональні обов’язки: Супровід працівників Банку з якими підписано індивідуальні трудові договори:
узгодження та перерахунок заробітної плати працівникам; підготовка трудових договорів в частині оплати праці та компенсацій; розрахунок разових премій працівнику, з метою компенсації йому окремих витрат; розрахунок доплат, надбавок, розрахунок інших видів виплат, які передбачені трудовим договором, надання консультацій працівникам з питань оплати праці, компенсацій та мотиваційних програм. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Економіка і підприємництво» Досвід роботи в службі персоналу Вимоги до знань та вмінь: Володіння англійською мовою на рівні intermediate (письмова , розмовна) вміння працювати в Microsoft Office (Word, Excel) Резюме надсилайте з позначкою “оплата праці”
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади заступника начальника відділу внутрішнього аудиту Тернопільської обласної дирекції
Функціональні обов’язки: організація роботи відділу; проведення перевірок структурних підрозділів банку; оцінка якості системи внутрішнього контролю банку; виявлення банківських ризиків; надання рекомендацій по зменшенню виявлених ризиків. Кваліфікаційні вимоги : Повна вища економічна освіта Досвід роботи: В банківській системі на економічних посадах не менше 3 років. Вимоги до знань та умінь: Нормативні документи, що стосуються банківської діяльності; Впевнений користувач ПК; Досконале володіння українською мовою (письмово, усно)
Райффайзен банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного аудитора управління координації аудиту філійної мережі банку Функціональні обов’язки: координація роботи аудиторів обласних дирекцій; зведення і систематизація звітів аудиторів обласних дирекцій; проведення перевірок структурних підрозділів банку; оцінка якості системи внутрішнього контролю банку; виявлення банківських ризиків; надання рекомендацій по зменшенню виявлених ризиків Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Вища економічна освіта за напрямком підготовки “ економіка і підприємництво”, “Бухгалтерський облік та аудит” Досвід роботи в банківській системі на економічних посадах не менше 2 років Вимоги до знань та умінь: Знання нормативних документів, що регламентують банківську діяльність; впевнений користувач ПК; досконале знання укранської мови; Англійська мова на рівні вище середнього
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади економіста 1-ї категорії забезпечення карткового бізнесу Функціональні обов’язки: Поточний моніторинг та аналіз операцій по платіжних картках клієнтів Банку з метою виявлення підозрілих; Перевірка легітимності підозрілих трансакцій; Поточний моніторинг кредитових трансакцій по картках Банку; Впровадження заходів, направлених на зменшення рівня шахрайства по картках Банку, Підготовка звітів. Робота на постійному позмінному графіку, з 07:00 до 15:00 та з 15:00 до 23:00 включаючи святкові та вихідні дні. Кваліфікаційні вимоги Освіта: Повна або неповна вища економічна або технічна освіта (бакалавр, магістр, спеціаліст), бажано за напрямом підготовки “Банківська справа”, можливо студент 4-5 курсів навчання. Досвід роботи не обо’язковий Вимоги до знань та умінь: Загальні: - закони України, нормативно-методичні документи, що регламентують банківську діяльність; - основи теорії та практики бухгалтерського обліку та звітності в банківській системі; - державну мову; - англійську мову (на рівні професійного спілкування); - основи ділового спілкування.; - правила експлуатації комп’ютерної, обчислювальної та організаційної техніки; - користуватись WORD, EXCEL,ACCESS. Резюме надсилайте з позначкою “картковий бізнес”
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади керівника проектів та програм (МСБ) Функціональні обов’язки: Участь у розробці та впровадженні цільових бізнес-показників Побудова системи алокації бізнес-показників для вертикалі МСБ Участь у розробці та впровадженні систем фінансової та нефінансової мотивації Участь у розробці та впровадженні систем звітності Організація та планування спеціальних програм навчання для робітників вертикалі МСБ Розробка та втілення систем наставництва /коучингу Розробка та впровадження інструментів/засобів продажу Кваліфікаційні вимоги Освіта, спеціальність: Вища економічна освіта Досвід роботи у банківський системі за напрямком роздрібні продажі не менше одного року. Бажано мати досвід керування проектами.
Вимоги до знань та умінь: Вільне володіння українською та російською мовою. Англійська розмовна та письмова – базовий рівень Резюме надсилайте з позначкою “керівник проектів (МСБ)”
Райффайзен Банк Аваль объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного эксперта по методологии внутрибанковских операций Описание вакансии: - стандартизация, унификация и классификация бизнес-процессов; - написание постановок задач на разработку/доработку программного обеспечения; - описание и анализ существующих бизнес-процессов; - методологическая поддержка проектов; - анализ инициатив, согласование и оценка изменений.
Требования к кандидату Образование высшее экономическое или высшее техническое. Знание английского языка not less than intermediate . Навыки работы с MS Word, MS Excel, MS Power Point. Приветствуются навыки работы с IBM Lotus Notes, MS Visio, ARIS. Приветствуются знания (тренинги управления проектами или практический опыт) в области управления процессами написание постановок задач на доработку программного обеспечения. Обязательный опыт работы не менее 2-х лет по одному или нескольким из нижеприведенных направлений: - внутрибанковские операции - (бухгалтерський учет) Персональные качества: коммуникабельность; - аналитические способности; - умение работать в стрессовых ситуациях. - способности к систематизации и классификации большого объема информации - способности к формализации информации. Мотивационная модель: - реализация своего опыта и идей. - возможнось стать экспертом в области управления бизнес-процессами - приобритение знаний и практического опыта в различных сферах банковской деятельности - возможность самореализации в интересных, требующих полной самоотдачи проектах. Резюме просим высылать с пометкой “Методология внутрибанковских операций»
Постійна штатна одиниця у Департаменті Корпоративних Продуктів і Послуг, Райффайзен Банк Аваль. Функціональна підпорядкованість – Проектна Група, проектна команда від корпоративного бізнесу. Функціональні обов’язки: · Робота у Проектній групі Банку, яка складається з бізнес-аналітиків, ІТ-фахівців, фахівців бухгалтерського обліку та міжнародних консультантів. · Проведення аналізу послуг з обслуговування поточних, карткових рахунків корпоративних клієнтів (юридичних осіб), послуг з управління грошовими потоками корпоративних клієнтів (Cash Management) для їх впровадження у нову операційну систему; · Професійна експертна оцінка потреб бізнесу та можливостей нової операційної системи та відповідна розробка корпоративних послуг на підставі експертного аналізу; · Постановка технічних завдань ІТ аналітикам щодо основних вимог і потреб корпоративного бізнесу у впровадженні корпоративних послуг; · Участь у тестуванні пілотної версії ПЗ “MidasPlus”, виявлення можливих проблем/збоїв у системі; · Розробка технологічних карт, положень, інших нормативних документів для роботи у новій операційній системі, проведення семінарів і презентацій для працівників банку.
Кваліфікаційні вимоги:
· Повна вища економічна освіта. · Досвід роботи у банківській сфері не менше 3-х років, з них не менше 1-го року практичного досвіду роботи з корпоративними клієнтами (юридичними особами), зокрема: досвід роботи з поточними, транзитними, картковими рахунками та системою “Клієнт-Банк”. · Бажаний досвід роботи в проектах.
Знання та вміння:
· Англійська мова (усна та письмова) – вільна або вище середнього! · Поглиблене знання та розуміння процесів та процедур надання та супроводження банківських послуг для юридичних осіб (Cash Management); · Відмінне знання законодавчих та нормативних документів, що регулюють надання банківських послуг юридичним особам. · Розуміння технологічних процесів і принципів роботи ОДБ, Клієнт-Банк. · Досвідчений користувач ПК (MS Word, MS Excel, MS Access, MS Power Point, MS Visio), Lotus Notes. · Досвід написання положень, технологічних карт, проведення презентацій. Додатково: · Конкурентна оплата праці · Регулярні тренінги і семінари (проводяться фахівцями банку та міжнародними консультантами) · Відмінна можливість підвищити свій професійний рівень та отримати міжнародний досвід роботи! Резюме надсилайте з позначкою "АНАЛІТИК з впровадження "
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного експерта відділу продаж малого та середнього бізнесу
Функціональні обов’язки: створення та ведення нормативної бази Банку стосовно продуктів МСБ для клієнтів, в рамках кредитування оборотного капіталу (строковий кредит, відновлювальна лінія, експрес, овердрафт); ціноутворення продуктів для клієнтів МСБ в рамках кредитування оборотного капіталу; аналіз ринку, надання пропозицій у внесення змін в існуючі продукти, створення нових в рамках кредитування оборотного капіталу; корпоративні карти (створення, ведення нормативної бази).
Вимоги до кандидата: Повна вища економічна освіта Досвід роботи: в банківській системі 2 роки за відповідним напрямком (створення банківських продуктів, продаж продуктів МСБ) Вимоги до знань та умінь: знання нормативної бази НБУ, внутрішньобанківської методологічної бази по розробці й впровадженню банківського продукту; бажано володіння англійською мовою; Особистісні якості: Відповідальність вміння працювати в екстремальному режимі аналітичні здібності
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Начальника управління системної інтеграції
Основні обов´язки: Організація діяльності з системної інтеграції програмного забезпечення інформаційних систем Банку Технічна інтеграція програмного забезпечення: Організація впровадження, налаштування та конфігурування програмного забезпечення для інтеграції прикладних систем. Організація тестування технічної реалізації бізнес-процесів та інтеграції прикладних систем. Організація контролю версій файлів та конфігурації програмного забезпечення для інтеграції. Організація розробки та оновлення технічної документації при впровадженні інформаційних систем. Проведення переговорів з партнерами та розробниками прикладних систем щодо технічних вимог та реалізації інтерфейсів програмних систем. Керування проектами впровадження програмного забезпечення (впровадження інтеграційного програмного забезпечення, інших інформаційних систем). Відповідальність за координацію та узгодження питань щодо технічної інтеграції інформаційних систем. Визначення технічних стандартів щодо інтерфейсів між прикладними системами. Підтримка на надання рекомендацій при формуванні середньо та довгострокових планів розвитку інформаційних систем для забезпечення потреб бізнес-ліній. Вимоги до кандидата: Повна вища освіта в галузі інформаційних технологій. Досвід роботи не менше 5 років за напрямком інформаційних технологій (бажано в сфері банківської діяльності або фінансів). досвід керування проектами в області інформаційних технологій, мережевої архітектури, та архітектури прикладних систем.
Вимоги до знань та умінь: розуміння концепції сервісно-орієнтованої архітектури. практичний досвід впровадження та/або використання програмного забезпечення для інтеграції інформаційних систем (такі як IBM Websphere, Oracle Fusion, BEA Toxedo, та інші). навички спілкування та презентацій, вільне володіння англійською та українською мовою.
Резюме надсилайте з позначкою “Начальник управління системної інтеграції”
Райффайзен Банк Аваль объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного эксперта по методологии бизнес-процессов
Описание вакансии - стандартизация, унификация и классификация бизнес-процессов; - написание постановок задач на разработку/доработку программного обеспечения; - описание и анализ существующих бизнес-процессов; - методологическая поддержка проектов; - анализ инициатив, согласование и оценка изменений.
Требования к кандидату Образование высшее экономическое или высшее техническое. Знание английского языка not less than intermediate . Навыки работы с MS Word, MS Excel, MS Power Point. Приветствуются навыки работы с IBM Lotus Notes, MS Visio, ARIS. Приветствуются знания (тренинги управления проектами - или практический опыт) в области управления процессами написание постановок задач на доработку программного обеспечения.
Обязательный опыт работы не менее 2-х лет по одному или нескольким из нижеприведенных направлений: - документарные операции; - операции по продуктам юридических лиц;
Персональные качества: - коммуникабельность; - аналитические способности; - умение работать в стрессовых ситуациях. - способности к систематизации и классификации большого объема информации - способности к формализации информации.
Мотивационная модель: - реализация своего опыта и идей. - возможность стать экспертом в области управления бизнес-процессами - приобретение знаний и практического опыта в различных сферах банковской деятельности - возможность самореализации в интересных, требующих полной самоотдачи проектах. Резюме просим высылать с пометкой “ методология бизнес-процессов( юр.лица)»
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади головний економіст управління продаж корпоративного бізнесу Івано-Франківська ОД.
Головні функціональні обов’язки згідно паспорту посади:
Формування та підтримка в актуальному стані бази існуючих та перспективних корпоративних клієнтів; Проведенні переговорів з новими та існуючими клієнтами для виявлення їх потреб в розвитку бізнесу та підготовка відповідних комерційних пропозицій; Робота з корпоративними клієнтами: максимально якісне їх обслуговування, продаж банківських продуктів та послуг, економічно ефективна співпраці з клієнтами; Отримання від клієнта необхідного пакету документів для розгляду можливостей фінансування потреб розвитку його бізнесу ; Проведення аналізу виробничої та господарської діяльності клієнтів, здійснення моніторингу фінансової діяльності корпоративних клієнтів; Безпосередня підготовка кредитних заявок корпоративних клієнтів для розгляду Кредитним комітетом обласної дирекції/центрального офісу Координації проходження кредитних заявок корпоративних клієнтів у відповідних структурних; Захисті на кредитному комітеті ОД/ЦО кредитних заявок клієнтів обласної дирекції; інформування клієнта про прийняте рішення; Надання пропозицій щодо розробки та вдосконалення банківських продуктів відповідно до ринкових потреб, щодо встановлення тарифів на РКО банківських продуктів та послуг та процентних ставок за кредитами визначених сегментів Підготовка звітів по роботі з корпоративними клієнтами.
Кваліфікаційні вимоги згідно паспорту посади: Кваліфікаційні вимоги
Загальний стаж роботи в комерційних банках на посадах в напряму кредитування юридичних осіб або у комерційних підприємствах (з річним оборотом продаж понад 5 млн. євро) на посадах фінансової або бухгалтерської служби не менше 2-х років
Повна вища (спеціаліст, магістр) економічна, управлінська або юридична освіта
Резюме надсилайте з позначкою” корпоративні продажі, Івано-Франківськ”.
ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного економіста з маркетингу Функціональні обов’язки: Розробка та впровадження телемаркетингових програм Координація діяльності Call center Координація співпраці із регіональними дирекціями Ведення документації з проектів. Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Вища економічна, бажано за напрямом підготовки “Маркетинг” “Економіка підприємництва”, “Менеджмент”. Досвід роботи в банківській системі, за відповідним напрямком від 1 року. Бажано мати досвід роботи в call center. Вимоги до знань та умінь: знання ПК (MS Office (Word, Excel,Access, PowerPoint. Internet) англійська мова - на базовому рівні. Резюме надсилайте з позначкою “економіст з маркетингу МСБ”
ВАТ “ Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади провідного експерта відділу фінансового контролінгу роздрібного бізнесу Функціональні обов’язки: Розробка та створення звітності за результатами діяльності бізнес-лінії на щомісячній і щотижневій основі; Участь у процесах бюджетування та складання прогнозів для сегментів PI/SME; Аналіз фінансових показників діяльності роздрібного бізнесу, виявлення та пояснення відхилень від планових показників Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: Повна вища економічна освіта (магістр, спеціаліст) за напрямком підготовки: «Економічна кібернетика», «Статистика», «Банківська справа», «Фінанси». Досвід роботи: аналітик в банківській системі , досвід роботи за напрямком фінансового контролінгу надає перевагу. Вимоги до знань та умінь: Досконале володіння MS Excel, Access, Visual Basic for Applications, аналітичні здібності, знання англійської мови, логічне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних, використовувати методи та інстру
